Si è svolta ieri ad Arese, presso il Museo Alfa Romeo, la quattordicesima edizione del premio “Di padre in figlio – il gusto di fare impresa”, lo storico award istituzionale, giunto alla XIV edizione, dedicato a studiare e a premiare il modo tutto italiano di fare impresa tra le generazioni.
In questo momento storico, infatti, il 75% delle imprese italiane è a controllo familiare. Questo si traduce in una passione tramandata all’interno della famiglia, con le nuove generazioni che entrano in azienda determinate a superare le difficoltà e a trovare soluzioni, mettendo in campo la loro visione creativa e innovativa, unita all’esperienza e alla sapienza tramandate loro.
La storia di Oropan, oggi azienda leader settore della panificazione e ambasciatrice del Made in Italy nel mondo, premiata ieri per la categoria “Fratelli al Comando”, racconta proprio questa visione. È una storia che nasce dal pane, cresciuta e consolidata grazie a tre elementi: passione, visione, persone. Il suo fondatore, Vito Forte, iniziò giovanissimo a lavorare come garzone, nel lontano 1956, cuocendo le pagnotte impastate dalle massaie all’interno di uno dei forni medioevali più antichi di Altamura: nel 1973 riuscì ad acquistare lo stesso forno investendo tutti i suoi risparmi. Il passaggio generazionale è iniziato per volontà dello stesso Vito Forte, e a seguito di un progetto strutturato che ha investito diversi ambiti (societario, patrimoniale, fiscale, manageriale, relazionale) e che ha coinvolto i 3 figli, Lucia, Francesco e Daniele. Grazie al sapere e alla dedizione tramandati loro dal padre sono riusciti a mettere in campo la stessa passione, la conoscenza e l’esperienza del fondatore, perseguendo gli obiettivi di sviluppo ed espansione aziendale con una visione condivisa e ben precisa: la tradizione declinata al futuro attraverso l’innovazione sostenibile di prodotto, di processo e di cultura d’impresa, per rendere Oropan unica ed attrattiva nel mercato globale.
“Ricevere questo riconoscimento mi rende davvero orgogliosa, perché attesta la visione e la capacità imprenditoriale della nostra famiglia. Mio padre, Vito Forte, ha avuto chiara la sua missione fin da subito: offrire prodotti da forno incentrati sulla tradizione della sua città, Altamura, unita all’ambizione di diffondere la cultura storica e gastronomica della sua terra nel mondo. I suoi insegnamenti hanno consentito a noi figli, chiamati a raccogliere il testimone, di preservare l’identità del nostro pane mantenendo inalterati i sapori della tradizione e coniugandoli all’innovazione sostenibile per rispondere, nel corso degli anni, ai nuovi trend di consumo alimentare – ha commentato Lucia Forte, AD & CEO di Oropan. Ancor più importante, per noi, è l’essere riusciti a condividere la nostra visione e passione all’interno della sempre più strutturata organizzazione Oropan, cresciuta insieme all’azienda anche in termini numerici”.
Sotto la guida di Lucia Forte, in qualità di CEO e Amministratore Delegato, di Franco, nel ruolo di Direttore Commerciale e di Daniele, nel ruolo di Direttore Tecnico, l’azienda ha saputo intraprendere un percorso di managerializzazione che ha contribuito al consolidamento del suo vantaggio competitivo puntando su tre pilastri fondamentali, elementi distintivi di valore: equilibrio sinergico tra tradizione e innovazione, unicità e differenziazione, valorizzando l’identità territoriale e il Made in Italy, crescita manageriale e valorizzazione delle risorse umane.
