Sono tante le donne che si distinguono nel mondo dello studio e del lavoro, eppure continua a persistere un forte divario retributivo di genere in tutti i settori, pubblici e privati, particolarmente ampio nelle posizioni ad alta qualificazione. Una situazione analizzata oggi dall’Inps, in occasione della presentazione del rendiconto sociale regionale 2023 e del rendiconto di genere 2024. Bilanci forniti e curati dal Consiglio di indirizzo e vigilanza, per offrire un’analisi della condizione femminile attuale in Puglia, lungo tutte le fasi del ciclo di vita, dall’istruzione, al mercato del lavoro, alla dimensione familiare fino alla pensione.
Nel 2023 il tasso di occupazione femminile nella fascia 25-35 anni è del 42,4 per cento, contro il 68,8 per cento maschile; nel 2022 il divario retributivo di genere ammonta al 26 per cento in meno degli uomini, con una retribuzione settimanale di 436,2 euro contro i 524,6 euro maschili. L’unico dato confortante si registra in merito all’incremento delle iscrizioni universitarie delle donne nelle facoltà scientifiche (Stem), soprattutto in fase di specialistica.
