In occasione della Giornata Mondiale per il Lavoro Dignitoso, ANIP-Confindustria (Associazione Nazionale Imprese di Pulizia e Servizi Integrati) ha promosso presso l’EX GAM di Bologna il convegno nazionale “Dignità Aumentata. Quando la tecnologia migliora il lavoro delle persone” riunendo oltre 200 delegati tra vertici associativi, procurement manager, rappresentanti del Governo e stakeholder della filiera dei servizi e del facility management.
«Innovare non significa semplicemente acquistare un macchinario o implementare un software; significa cambiare le competenze e liberare le persone da attività usuranti, ripetitive e rischiose», ha dichiarato Angelo Volpe, Presidente di ANIP-Confindustria. «Le macchine non devono sostituire i lavoratori, devono sostituire la fatica. Per anni il nostro è stato descritto come un settore tradizionale; oggi dimostriamo che proprio nei servizi ad alta intensità di lavoro la tecnologia può generare il più alto impatto umano. Dignità aumentata significa far crescere professionalità, sicurezza e qualità. Ma non esiste transizione tecnologica sostenibile senza una parallela transizione delle competenze: se investiamo nelle macchine dimenticando la formazione delle persone, avremo fallito».
Una visione che converge pienamente con le sfide della sostenibilità sistemica evidenziate da Lara Ponti, Vice Presidente di Confindustria:
«La sostenibilità – ha dichiarato Lara Ponti Vice Presidente di Confindustria – non è uno slogan, ma una prassi industriale che deve unire indissolubilmente valore sociale, impatto ambientale e tenuta economica. Integrare i fattori ESG significa prendersi cura delle persone, promuovere la formazione continua, favorire l’inclusione generazionale e di genere e ridurre le mansioni a basso valore aggiunto attraverso la trasformazione digitale. L’innovazione responsabile non impoverisce il lavoro: lo nobilita e lo qualifica, restituendo centralità alla capacità umana di pensare, relazionarsi e prendersi cura. Le imprese che investono in trasparenza, certificazioni e capitale umano sono il motore del Paese e vanno sostenute lungo l’intera catena di fornitura».
L’appello alle istituzioni: qualità della committenza e revisione dei prezzi
L’evento ha aperto un confronto diretto con il decisore politico e la Pubblica Amministrazione sul quadro regolatorio. ANIP e Confindustria hanno ribadito che la dignità del lavoro deve essere sostenuta da condizioni economiche e di mercato coerenti.
I due vertici associativi hanno posto delle questioni prioritarie:
- Revisione dei prezzi automatica e certa: Quando i contratti collettivi nazionali (CCNL) rinnovano le retribuzioni a tutela del potere d’acquisto dei lavoratori, i contratti di appalto pluriennali devono recepire in modo obbligatorio e uniforme l’adeguamento del costo della manodopera. Non consentire l’adeguamento rischia di spingere le aziende a ridurre le ore di impiego per garantire la sostenibilità dei servizi, neutralizzando di fatto i benefici economici per gli addetti;
- Acquisto di qualità contro la logica del massimo ribasso: Le stazioni appaltanti e le centrali d’acquisto pubbliche devono valorizzare gli operatori che investono in formazione, sicurezza, tecnologie e sostenibilità. La committenza non acquista mere “ore lavoro”, ma igiene, salubrità, continuità operativa di ospedali, scuole, infrastrutture e snodi strategici del Paese;
- Stop a internalizzazioni basate su slogan: Qualsiasi scelta di gestione diretta da parte del settore pubblico deve basarsi su analisi oggettive di costi-benefici, produttività, investimenti in tecnologie e rispetto reale dei parametri occupazionali, evitando distorsioni di mercato o disparità tra lavoratori pubblici e privati.
L’incontro si è chiuso con l’invito a recepire integralmente nei futuri bandi i principi delle Linee Guida del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti e i pilastri del Manifesto dei Servizi di ANIP, affinché la transizione digitale e sostenibile del mondo del lavoro diventi una leva concreta di equità e sviluppo industriale per l’Italia.
