L’Inps “ha dato attuazione all’esonero contributivo previsto dalla legge di Bilancio 2026 per favorire l’assunzione di donne madri di almeno tre figli e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi”, inoltre “sono state diffuse le istruzioni operative per rendere pienamente fruibile l’incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro a tempo determinato dei giovani under 35, introdotto dal decreto Lavoro 2026”. Lo comunica la Direzione Bari dell’Inps in una nota, evidenziando che si tratta di “due misure che puntano a rafforzare l’occupazione stabile e a sostenere l’inclusione nel mercato del lavoro delle categorie maggiormente esposte a condizioni di fragilità occupazionale”.
Relativamente all’esonero contributivo, “spetta ai datori di lavoro privati che, a decorrere dal primo gennaio 2026, assumono donne, madri di almeno tre figli di età minore di diciotto anni, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, nella misura del cento per cento dei contributi datoriali e nel limite massimo di 8mila euro annui, riparametrato e applicato su base mensile, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Inail”.
Quanto alle stabilizzazioni di rapporti di lavoro a tempo determinato riguardanti giovani under 35, devono fra le altre cose “essere effettuate nel periodo temporale espressamente previsto dall’articolo 4 del decreto Lavoro, ossia dal primo agosto 2026 al 31 dicembre 2026; riguardare, senza soluzione di continuità, rapporti di lavoro originariamente instaurati a tempo determinato che rispettino le seguenti caratteristiche”.
