L’Asl di Bari ha approvato un vademecum per eliminare “le discriminazioni di genere nel linguaggio degli atti amministrativi”. La “direttrice sanitaria” sostituirà la formula generica al maschile “direttore sanitario”, lo stesso varrà per tutti gli altri incarichi come “chirurga” o “avvocata”: sono soltanto alcune delle raccomandazioni contenute nel vademecum.
Nell’Asl Bari il 70% del personale è donna, l’azienda sanitaria barese è una delle prime pubbliche amministrazioni in Italia ad aver adottato un provvedimento che “fornisce istruzioni sull’uso di un linguaggio rispettoso delle differenze di genere, in sintonia con le indicazioni europee e nazionali”, spiegano dall’Asl.
“Siamo sensibili al tema delle pari opportunità – commenta il direttore generale dell’Asl Antonio Sanguedolce – e abbiamo voluto intraprendere questo percorso che va a ribaltare la prospettiva e l’approccio nei confronti delle lavoratrici. Con questa iniziativa l’Asl desidera offrire uno strumento per avviare, con il contributo di ognuna/o, un processo di cambiamento sociale e culturale, che evidenzi i nuovi ruoli e le nuove posizioni ricoperti dalle donne e favorisca, nella nostra comunità, la cultura di genere anche nella lingua”. Un ruolo attivo nella adozione del provvedimento è stato quello del Comitato unico di garanzia della Asl, guidato dalla dottoressa Domenica Munno.
“Nonostante la presenza delle donne in ruoli, professioni e carriere fino a pochi anni fa esclusivamente maschili – spiega Munno – vi è una “resistenza” nell’uso della lingua a riconoscere questo cambiamento, lingua che usa ancora il maschile attribuendogli una falsa neutralità e che rende difficoltoso il percorso di rimozione degli stereotipi di genere”.
