Venuti meno tutti i divieti imposti dal Governo e dalle Autorità sanitarie per il contenimento della pandemia, che hanno impedito da marzo 2020 a maggio scorso di svolgere le procedure concorsuali, Amiu Puglia ha potuto finalmente concludere il procedimento avviato quasi due anni fa e con una delibera di Consiglio di Amministrazione del 2 dicembre 2021 ha approvato quattro avvisi pubblici di selezione, due per la sede di Bari e due per la sede di Foggia, per la formazione di graduatorie di idonei per il reclutamento di Operatori ecologici e di Operatori autisti, rispettivamente riconducibili al livello J e al livello III B del Ccnl dei Servizi ambientali 10 luglio 2016.
I candidati potranno accedere a una sola delle procedure selettive sopra indicate, finalizzate, queste, alla formazione di graduatorie di idonei per l’eventuale reclutamento. I candidati dovranno pertanto scegliere la sede (Bari o Foggia) ed il profilo specifico (operatore di livello J oppure operatore-austista di livello III B) per cui concorrere. Per entrambi i profili professionali, tra gli altri requisiti di accesso, è indispensabile il possesso del titolo di studio di istruzione secondario di primo livello (scuola media). Inoltre, per gli operatori di livello J è previsto il possesso della patente di guida di categoria B, per gli operatori-autisti di livello III B è previsto il possesso della patente di guida di categoria C, nonché del Certificato di Qualificazione del Conducente (CQC) per il trasporto merci.
All’esito delle procedure selettive, Amiu potrà disporre di una graduatoria di 400 idonei per il profilo di operatori di livello J per la sede di Bari e di una graduatoria di 200 idonei dello stesso profilo per la sede di Foggia. Analogamente potrà disporre di una graduatoria di 160 idonei per il profilo di operatore-autista di livello III B per la sede di Bari e di una graduatoria di 80 idonei dello stesso profilo per la sede di Foggia. Le assunzioni saranno operate, progressivamente, nei limiti degli specifici fabbisogni aziendali di ognuna delle due sedi. Ogni selezione consisterà in una eventuale prova preselettiva (che la società potrà prevedere in virtù della numerosità dei candidati) e una prova scritta.
Per l’espletamento delle prove, Amiu Puglia si avvale della società Ifoa Management. La prova di esame verterà su tutte le materie previste dal singolo Avviso e potrà consistere in una serie di quesiti a risposta multipla. La domanda di partecipazione dovrà essere inoltrata dal candidato (entro e non oltre il 19 gennaio 2022) esclusivamente in modo telematico. Il richiedente dovrà prima registrarsi al sito della società Ifoa Management. Tutte le info sui concorsi pubblicati sono invece reperibili nella specifica sezione del sito www.amiupuglia.it.
“Finalmente possiamo pubblicare il nuovo bando per l’assunzione del personale – commenta il presidente di Amiu Puglia, Sabino Persichella -. È dal 2020 che le somme per le nuove assunzioni sono state inserite nel bilancio previsionale della società, ma a causa delle limitazioni del Governo per contenere il diffondersi del Covid, abbiamo avuto uno slittamento di quasi due anni. Abbiamo individuato una società esterna affinché segua e gestisca tutte le fasi della procedura di selezione che si svolgerà esclusivamente con strumenti informatici, per raggiungere il duplice obiettivo di una procedura snella e veloce e scevra da qualsivoglia ipotesi di condizionamento esterno. Vogliamo solo i migliori ed i più motivati e così, grazie ai test a risposta multipla cui saranno sottoposti i candidati, l’obiettivo sarà garantito”.
“Colgo l’occasione per ringraziare tutti i dipendenti Amiu che in questo periodo si sono sacrificati sopportando turni faticosi e ore di straordinario pur di garantire alla città i servizi che l’Azienda è chiamata a svolgere – conclude Persichella -. Con le nuove assunzioni potremo avviare in ordinario i servizi riorganizzati ed i servizi nuovi che abbiamo progettato in un’ottica di efficientamento”.
