“Assumiamo manager e addetti alla vendita, scopri le nostre opportunità e invia la tua candidatura”. La scritta campeggia da qualche giorno nel parco commerciale di Casamassima dove, a brevissimo, troverà ufficialmente posto un maxi store di Primark: azienda irlandese leader nel settore dell’abbigliamento. L’inaugurazione è in programma all’inizio del 2023, ma già da ieri da Primark hanno annunciato una campagna di recruiting finalizzata all’assunzione di oltre 150 figure professionali tra cui visual merchandiser, department manager e retail assistant (qui la notizia).
Oggi, in questo senso, nella sezione ‘Lavora in Primark’ del sito internet aziendale è stato pubblicato il primo annuncio di lavoro. È rivolto ad aspiranti addetti alle vendite, al visual merchandising, al cash office e al magazzino e prevede un contratto part time a tempo determinato. Diverse le mansioni che, una volta assunti, gli impiegati dovranno garantire: dall’ordine e continuo riassortimento del reparto all’accoglienza del cliente, dalle operazioni di cassa al rispetto delle norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Da Primark poi, l’elenco dei requisiti necessari per candidarsi.
“È preferibile una precedente esperienza in ambito fashion o retail, GDO o servizio al cliente. E ancora disponibilità al part time flessibile, tutti i giorni della settimana”. Sulla base dell’esperienza, quindi, è previsto un inserimento con un monte ore variabile. Per il part time da 18 ore a settimana “è richiesta disponibilità prevalentemente nel weekend” è scritto nella call. Per il part time da 20 ore, invece, “è richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica”. È previsto poi un tipo di accordo ‘job on call’. In italiano lavoro ‘a chiamata’. Anche in questo caso è richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica, ma “per questa tipologia contrattuale occorre avere un’età inferiore a 23 anni o superiore a 55 anni”.
